Fire Chief

Competition No. 2026-015

Full-time, Permanent

The City of Temiskaming Shores is seeking a motivated, experienced, and forward-thinking Fire Chief to provide strategic leadership and operational management of the municipal Fire Department. The successful candidate will oversee fire suppression services, emergency response operations, fire prevention and public education programs, training initiatives, and departmental administration while ensuring compliance with applicable legislation, regulations, and industry best practices.

Position Details:

Position: Fire Chief

Reports to: Chief Administrative Officer
Department: Fire Services
Salary: $118,055 - $138,888 annually

Hours: 35 hours per week

Why Temiskaming Shores?

Imagine working where breathtaking natural beauty meets meaningful career opportunities. Nestled along the shores of Lake Temiskaming, our community offers an outstanding quality of life, endless outdoor recreation, and a welcoming Northern Ontario lifestyle.

At the City of Temiskaming Shores, we are committed to:

•  Delivering exceptional municipal services
• Investing in sustainable infrastructure
• Supporting innovation and growth
• Creating a positive workplace culture 

What You’ll Do:

This key leadership role requires a collaborative and community-focused professional with strong communication, organizational, and decision-making skills. The Fire Chief will work closely with municipal leadership, emergency service partners, staff, and the community to support public safety, emergency preparedness, and continuous improvement within the department.

Key Responsibilities:

• Establish and prioritize departmental goals, polices and procedures in alignment with Council direction and corporate objectives;
• Build and maintain effective relationships with government agencies, municipal partners, and emergency service organizations;
• Lead the recruitment, training, development, and performance management of staff and volunteer firefighters;
• Develop and recommend policies, procedures, and long-term strategies to support service excellence, community safety, and organizational growth; and
•  Ensure compliance with all applicable legislation, regulations, and industry standards.

Required Qualifications

• Post-secondary education in Fire Protection Technology, Emergency Management or a related field;
• Minimum 5 years of relevant, progressive leadership experience within fire services, emergency management or public administration;
• Experience working within a composite or volunteer fire service is an asset;
• NFPA Standard certifications are preferred;
• Valid First Aid/CPR certification;
• Valid Class “DZ” Ontario Driver’s Licence is preferred; and
• Bilingualism is considered an asset.

Why Join Our Team?

We Offer:

• Competitive wages and benefits
• Defined OMERS pension plan
• Meaningful and impactful municipal work
• Opportunities for professional growth and development
• A supportive and collaborative workplace culture
• The chance to live and work in one of Northern Ontario’s most beautiful communities

Apply Today

Qualified candidates are invited to submit a resume and cover letter outlining their qualifications and experience quoting Job Competition No. 2026-015 no later than May 29^th, 2026, by regular mail or email to:

Erica Logan

Human Resources Coordinator

P.O Box 2050, 325 Farr Drive

Haileybury, ON, P0J1K0

careers@temiskamingshores.ca

The Corporation of the City of Temiskaming Shores is an equal opportunity employer and is committed to provide employment opportunities without discrimination and in accordance with The Ontario Human Rights Code and the AODA Act. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process. We appreciate the interest expressed by all applicants, however, only those selected for an interview will be contacted.

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Chef(fe) des pompiers

Concours no 2026-015
Temps plein, permanent

La Ville de Temiskaming Shores est à la recherche d’un(e) chef(fe) des pompiers motivé(e), expérimenté(e) et visionnaire afin d’assurer le leadership stratégique et la gestion opérationnelle du service d’incendies municipal. La personne retenue supervisera les services de lutte contre les incendies, les interventions d’urgence, les programmes de prévention des incendies et d’éducation du public, la formation ainsi que l’administration du service.  Elle veillera également au respect des lois, des règlements des normes exemplaires applicables au service.

Détails du poste :

Poste : Chef(fe) des pompiers
Relève de : Directrice Générale
Salaire : 118 055 $ à 138 888 $ annuellement
Heures : 35 heures par semaine

Pourquoi choisir Temiskaming Shores?

Imaginez travailler dans un endroit où la beauté naturelle exceptionnelle rencontre des possibilités de carrière enrichissantes. Située au bord du lac Témiscamingue, notre communauté offre une qualité de vie remarquable, de nombreuses activités de plein air et un mode de vie accueillant dans le Nord de l’Ontario.

À la Ville de Temiskaming Shores, nous nous engageons à :

• Offrir des services municipaux de grande qualité
• Investir dans des infrastructures durables
•  Favoriser l’innovation et la croissance
• Maintenir un milieu de travail positif et collaboratif

Ce que vous ferez :

Ce poste clé de leadership exige un professionnel collaboratif possédant d’excellentes aptitudes en communication, en organisation et en prise de décision. Le ou la chef des pompiers travaillera en collaboration avec l’administration municipale, les partenaires des services d’urgence, le personnel et la communauté afin de soutenir la sécurité publique, la préparation aux situations d’urgence et l’amélioration continue du service.

Responsabilités principales :

• Établir et prioriser les objectifs, politiques et procédures du service conformément aux orientations du Conseil et aux objectifs organisationnels;
  • Développer et maintenir des relations efficaces avec les organismes gouvernementaux, les partenaires municipaux et les organisations de services d’urgence;
  • Diriger le recrutement, la formation, le développement et l’évaluation du rendement du personnel ainsi que celle des pompiers volontaires;
  • Élaborer et recommander des politiques, procédures et des stratégies à long terme afin de soutenir l’excellence des services, la sécurité communautaire et la croissance organisationnelle; et
  • Assurer la conformité aux lois, règlements et normes applicables.

Qualifications requises

• Études postsecondaires en technologie de protection contre les incendies, en gestion des mesures d’urgence ou dans un domaine connexe;
• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente et progressive dans un poste de leadership au sein d’un service d’incendie, en gestion des mesures d’urgence ou en administration publique;
• Expérience au sein d’un service d’incendie mixte ou composé de pompiers volontaires considérée comme un atout;
• Les certifications conformes aux normes de la NFPA sont privilégiées ;
• Certification valide en secourisme et en RCR;
• Permis de conduire valide de catégorie « DZ » de l’Ontario considéré comme un atout;
• Le bilinguisme est considéré comme un atout.

Pourquoi vous joindre à notre équipe?

Nous offrons:

• Un salaire et des avantages sociaux compétitif
• Régime de retraite à prestations déterminées OMERS
• Travail valorisant dans le secteur municipal
• Possibilités de perfectionnement et de développement professionnel
• Un milieu de travail collaboratif et bienveillant
• La possibilité de vivre et travailler dans l’une des plus belles communautés du Nord de l’Ontario

Soumettez votre candidature :

Les candidat(e)s qualifiées sont invitées à soumettre leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation décrivant leurs qualifications et leurs expériences, en indiquant le concours no 2026-015, au plus tard le 29 mai 2026, par courrier ou par courriel à:

 Erica Logan
Coordonnatrice des ressources humaines                                                               

C.P. 2050, 325 prom Farr
Haileybury, ON, P0J 1K0
Courriel : emplois@temiskamingshores.ca

La Corporation de la Ville de Temiskaming Shores souscrit au principes de l’égalité en matières d’emploi et s’engage à offrir des possibilités d’emploi sans discrimination, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario ainsi qu’à la Loi sur l’accessibilité (LAPHO / AODA). Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidat(e)s participant à toutes les étapes du processus de sélection. Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.