Department of Community and Government Services

Join the Government of Nunavut (GN) in a key role that directly and indirectly impacts all Nunavummiut.

The Government of Nunavut was selected as one of Canada’s Best Diversity Employers, Top Employers for Young People and recent graduates in 2022. With one of the fastest growing and youngest populations in Canada, Nunavut is a dynamic, vibrant territory, committed to becoming an even better place for future generations. As a government, we are strengthening our unique model of governance - one that integrates Inuit societal values, promotes use of the Inuktut language, achieves a representative public service, and collaborates with partners to achieve the promise of Nunavut. Successful applicants will enjoy a competitive salary, medical and dental benefits, a defined benefit pension plan, relocation privileges and opportunities for training and career advancement.

Based in Iqaluit, NU, and reporting to the Deputy Fire Marshal, you will be responsible for the effective implementation of fire safety and fire prevention, including providing information, advice and guidance to owners, occupants, employers, employees, contractors, architects, engineers, and the general public (clients), as to the requirements of the Nunavut Fire Safety Act and Regulations. In this position, you will act as a regional consultant, advisor and resource person for public and commercial buildings, fire and life safety requirements and decisions that will directly impact GN departments and agencies, and the public and private sectors. The life safety issues that you enforce provide for a safe environment, and may increase project cost, thereby affecting budgeting.

As Assistant Fire Marshal, you may deliver, or assist with the delivery of, Nunavut’s Fire Marshal’s Office activities, including fire fighter training, inspections, fire investigations, code enforcement and public fire safety education, along with providing technical information to the GN, private organizations, architects, and engineers.

QUALIFICATIONS

Your profile as a qualified Assistant Fire Marshal will include the following highlights:

• A diploma from a recognized Fire Training college.
• Three (3) years of related experience.
• A class 3 driver’s licence with Air Brake Certification.
• The following IFSAC certifications or equivalent:
• NFPA 1001 – Level 2, Fire Fighter Professional Qualification
• NFPA 1031 – Level 2, Fire Inspector
• NFPA 1033 – Level 1, Fire Investigator or NFPA 921 – Fire and Explosion Investigator
• NFPA 1041 – Level 1, Fire Service Instructor.
• Acceptable combinations of education and experience may be considered for this position. We encourage you to apply if you have equivalent years of education and/or experience equal to the education and experience requirements listed above.

ASSETS:

• Working towards or having successfully achieved the following IFSAC certifications or equivalent:
• NFPA 1041 – Level 2, Fire Service Instructor
• NFPA 1035 – Level 1, Fire and Life Safety Educator
• NFPA 1021 – Level 1, Fire Officer.
• Experience in fire investigations and conducting training programs.
• Fluency in two or more of Nunavut’s official languages (i.e., Inuktut, English and French).
• Knowledge of Inuit communities, culture, and land, Inuit Qaujimajatuqangit, and Inuktut.
• Experience working in a northern cross-cultural environment.

NOTE:

• This is a Highly Sensitive Position and a satisfactory Criminal Record Check, along with a clear Vulnerable Sector Check is required.

Compensation & benefits: This indeterminate position is included in the Nunavut Employees Union and offers a salary range of $101,265 to $114,917 per year (for 37.5 hours/week), plus a Northern Allowance of $16,008 per year. Note: Subsidized staff housing is available.

For more information and to apply

If you are interested in this opportunity as Assistant Fire Marshal (Reference #14-507717), please contact us or send your resume, by 11:59 p.m. eastern time, March 24, 2023, using one of the following methods: Department of Human Resources, Government of Nunavut, P.O. Box 1000, Station 430, Iqaluit, Nunavut  X0A 0H0. Tel: 867-975-6222. Toll Free: 1-888-668-9993. Fax: 867-975-6220. E-mail:  iqaluitapplications@gov.nu.ca. Please include the REFERENCE # in the subject line of your e-mail. Job descriptions may be obtained by fax or e-mail, or online. Only those candidates selected for interviews will be contacted. Note: An eligibility list may be created to fill current and future vacancies across the Department of Community and Government Services in all communities. Applicants may submit their resume in the Official Language of their choice (i.e., Inuktut, English or French).

The Government of Nunavut is committed to creating a more representative workforce so it can better understand and serve the needs of Nunavummiut. Priority will be given to Nunavut Inuit. Candidates must clearly identify their eligibility in order to receive priority consideration under the Nunavut Priority Hiring Policy. Employment in some positions requires an acceptable criminal record check. Possession of a criminal record will not necessarily disqualify candidates from further consideration.

For position details, please visit the Government of Nunavut website at https://gov.nu.ca/human-resources.

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Ministère des Services communautaires et gouvernementaux

Joignez-vous au gouvernement du Nunavut (GN) dans un rôle clé ayant des effets directs et indirects sur tous les Nunavummiut.

Le gouvernement du Nunavut fait partie des employeurs canadiens de choix en matière de diversité ainsi que pour les jeunes et les personnes nouvellement diplômées en 2022. Avec l’une des populations les plus jeunes et dont la croissance est la plus rapide au Canada, le Nunavut est un territoire dynamique, vivant et déterminé à devenir un lieu encore meilleur pour les générations futures. En tant que gouvernement, nous travaillons à renforcer notre modèle de gouvernance unique, un modèle qui intègre les valeurs sociétales inuites, qui favorise l’utilisation de l’inuktut, qui met en place une fonction publique représentative, et où un partenariat collaboratif permet de réaliser la promesse du Nunavut. La personne retenue profitera d’un salaire concurrentiel, d’assurances médicale et dentaire, d’un régime de retraite à prestations définies, d’une aide financière en cas de mutation et de possibilités de formation et d’avancement professionnel.

Basé à Iqaluit, NU, et relevant du sous-commissaire aux incendies, vous serez responsable de la mise en œuvre efficace de la sécurité-incendie et de la prévention des incendies, y compris fournir des renseignements, des conseils et des directives aux propriétaires, aux occupants, aux employeurs, aux employés, aux sous-traitants, aux entrepreneurs, aux architectes, aux ingénieurs et au grand public (clients) relativement aux exigences de la Loi du Nunavut sur la prévention des incendies et ses règlements connexes. Dans ce poste, vous agirez comme consultant régional, conseiller et personne-ressource en matière d’édifices publics et commerciaux, d’exigences en sécurité-incendie et en sécurité personnelle et de décisions qui auront des effets directs sur les ministères et organismes du GN et sur les secteurs privé et public. Les enjeux de sécurité personnelle dont vous serez responsable assurent un environnement sécuritaire et pourraient accroître les coûts d’un projet et donc affecter son budget.

En tant que commissaire adjoint des incendies, vous pourrez assurer la prestation des activités du bureau du commissaire des incendies du Nunavut ou contribuer à celles-ci, notamment la formation des pompiers, les inspections, les enquêtes sur incendie, l’application du code et la sensibilisation du public à la sécurité-incendie, en plus de fournir de l’information technique au GN, ainsi qu’à des organismes privés, des architectes et des ingénieurs.

EXIGENCES

Votre profil, en tant que commissaire adjoint des incendies compétent, comprendra notamment :

• Un diplôme d’une école reconnue de formation des pompiers.
• Trois (3) années d’expérience de travail dans le domaine.
• Un permis de conduire de classe 3 avec certification sur système de freins à air.
• Les agréments suivants de l’IFSAC ou des certifications équivalentes :
• NFPA 1001 – Niveau 2, qualification professionnelle des pompiers
• NFPA 1031 – Niveau 2, inspecteur de sécurité-incendie
• NFPA 1033 – Niveau 1, inspecteur de sécurité-incendie ou NFPA 921 – investigations incendie et explosion
• NFPA 1041 – Niveau 1, agent de formation des pompiers.
• Une combinaison acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons à postuler si vous possédez un bagage d’études ou d’expérience équivalent à la qualification ci-dessus décrite.

ATOUTS :

• Les agréments suivants de l’IFSAC ou des certifications équivalentes (obtenus ou en voie d’être obtenus) :
• NFPA 1041 – Niveau 2, agent de formation des pompiers
• NFPA 1035 – Niveau 1, éducateur en sécurité-incendie et en protection des individus
• NFPA 1021 – Niveau 1, officier pompier
• De l’expérience dans les enquêtes sur incendie et la prestation de programmes de formation.
• La maitrise d’au moins deux des langues officielles du Nunavut (soit l’inuktut, l’anglais et le français).
• La connaissance des collectivités, de la culture et du territoire inuits, de l’Inuit Qaujimajatuqangit et de l’inuktut.
• Une expérience de travail en milieu interculturel nordique.

NOTA :

• Il s’agit d’un poste de nature très délicate. Ainsi, une vérification satisfaisante du casier judiciaire et de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables est requise.

Rémunération et avantages : Ce poste permanent est régi par la convention du Syndicat des employés du Nunavut et offre une échelle salariale allant de 101 265 $ jusqu’à 114 917 $ par année (pour 37,5 heures/semaine), en plus d’une indemnité de vie dans le Nord de 16 008 $ par année. Nota : Un logement du personnel subventionné est prévu pour ce poste.

Pour plus d'information et pour postuler

Si ce poste de commissaire adjoint des incendies vous intéresse (n^o de référence 14-507717), veuillez communiquer avec nous ou nous faire parvenir votre curriculum vitæ, avant le 24 mars 2023 à 23 h 59, heure de l’Est, via l’une des méthodes suivantes : Ministère des Ressources humaines, Gouvernement du Nunavut, C. P. 1000, Succursale 430, Iqaluit (Nunavut) X0A 0H0. Téléphone : 867 975-6222. Sans frais : 1 888 668-9993. Télécopieur : 867 975-6220. Courriel :  iqaluitapplications@gov.nu.ca. Veuillez indiquer le NUMÉRO DE RÉFÉRENCE dans l’objet de votre courriel. Les descriptions de poste peuvent être obtenues par télécopieur, par courriel ou en ligne. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Nota : Une liste d’admissibilité pourrait être établie afin de pourvoir de futurs postes vacants pour le ministère des Services communautaires et gouvernementaux dans toutes les localités. Les candidats peuvent envoyer leur CV dans la langue officielle de leur choix (soit l’inuktut, l’anglais ou le français).

Le gouvernement du Nunavut s'est engagé à établir une main-d'œuvre plus représentative afin de mieux comprendre et satisfaire les besoins des Nunavummiut. Les Inuits du Nunavut ont priorité d’embauche. Les candidats qui désirent profiter de la politique de priorité d’embauche du Nunavut doivent clairement indiquer qu’ils y sont admissibles. Une vérification du casier judiciaire pourrait être exigée pour certains emplois. Un dossier judiciaire n’entraîne pas nécessairement le refus d’une candidature. L’utilisation du masculin n’a d’autre fin que celle d’alléger le texte.

Pour voir les détails de ce poste, rendez-vous sur le site du gouvernement du Nunavut au https://gov.nu.ca/fr/human-resources-fr.