Department of Community and Government Services

Join the Government of Nunavut (GN) in a key role that directly and indirectly impacts all Nunavummiut.

The Government of Nunavut was selected as one of Canada’s Best Diversity Employers, Top Employers for Young People and recent graduates in 2022. With one of the fastest growing and youngest populations in Canada, Nunavut is a dynamic, vibrant territory, committed to becoming an even better place for future generations. As a government, we are strengthening our unique model of governance - one that integrates Inuit societal values, promotes use of the Inuktut language, achieves a representative public service, and collaborates with partners to achieve the promise of Nunavut. Successful applicants will enjoy a competitive salary, medical and dental benefits, a defined benefit pension plan, relocation privileges and opportunities for training and career advancement.

Based in Iqaluit, NU, and reporting to the Deputy Fire Marshal, you will be responsible for the effective implementation of fire safety and fire prevention programs and for facilitating the delivery of fire prevention services to Nunavut communities. Your additional duties will include providing information, advice and guidance to owners, occupants, employers, employees, contractors, architects, engineers, and the general public (clients) as to the requirements of the Nunavut Fire Safety Act and Regulations. In this role, you will head up the team responsible for planning, developing, implementing and monitoring the department’s public fire safety and fire prevention programs being delivered to municipalities, communities, schools, councils, advocacy and interest groups, and the public as a whole.

As a Fire Prevention Officer (FPO), you will conduct research on, and keep abreast of, the most current information, the latest technology, best practices and most responsive educational approaches and programs related to fire prevention in order to provide the most efficient and effective public education service. This knowledge will also enable you to represent the Office of the Fire Marshal in collaborating with various stakeholders to promote public awareness, using all forms of communication, on fire and life safety hazards as the first step of protection against preventable fires. In addition, you will provide support and assistance to each community’s fire department and Fire Chief on the operation of the fire department, and to encourage them to conduct fire prevention activities. As required, you will also conduct fire prevention inspections of structures and facilities, as well as assist with investigations and file detailed reports on fires resulting in a fatality, an injury or a large economic/financial loss.

QUALIFICATIONS

Your profile as a qualified Fire Prevention Officer will include the following highlights:

• A diploma from a recognized fire training college.
• Three (3) years’ experience as a fire prevention officer.
• National Fire Protection Association (NFPA) training compliant to the following or their equivalencies:
• NFPA 1001 – Level 2, Fire Fighter Professional Qualifications (IFSAC designation or equivalent).

• NFPA 1035 – Level 2, Fire and Life Safety Educator (IFSAC designation or equivalent).
• NFPA 1031 – Level 1, Fire Inspector (IFSAC designation or equivalent).
• NFPA 1041 – Level 2, Fire Service Instructor (IFSAC designation or equivalent).
• Juvenile Firesetter

ASSETS:

• The following qualifications:
• NFPA 1033 – Fire Investigator (IFSAC designation or equivalent).

• Class 3 Driver’s License c/w Air Brake Certification.

• Fluency in Inuktut, one of Nunavut’s official languages (i.e., Inuktut, English and French).
• Knowledge of Inuit communities, culture, and land, Inuit Qaujimajatuqangit, and Inuktut.
• Experience working in a northern cross-cultural environment.

NOTE:

• This is a Highly Sensitive Position and a satisfactory Criminal Record Check, along with a clear Vulnerable Sector Check is required.

Compensation & benefits: This indeterminate position is included in the Nunavut Employees Union and offers a salary range of $101,265 to $114,917 per year (for 37.5 hours/week), plus a Northern Allowance of $16,008 per year. Note: Subsidized staff housing is available.

For more information and to apply

If you are interested in this opportunity as a Fire Prevention Officer (Reference #14-507718), please contact us or send your resume, by 11:59 p.m. eastern time, March 24, 2023, using one of the following methods: Department of Human Resources, Government of Nunavut, P.O. Box 1000, Station 430, Iqaluit, Nunavut  X0A 0H0. Tel: 867-975-6222. Toll Free: 1-888-668-9993. Fax: 867-975-6220. E-mail:  iqaluitapplications@gov.nu.ca. Please include the REFERENCE # in the subject line of your e-mail. Job descriptions may be obtained by fax or e-mail, or online. Only those candidates selected for interviews will be contacted. Note: An eligibility list may be created to fill future vacancies. Applicants may submit their resume in the Official Language of their choice (i.e., Inuktut, English or French).

The Government of Nunavut is committed to creating a more representative workforce so it can better understand and serve the needs of Nunavummiut. Priority will be given to Nunavut Inuit. Candidates must clearly identify their eligibility in order to receive priority consideration under the Nunavut Priority Hiring Policy. Employment in some positions requires an acceptable criminal record check. Possession of a criminal record will not necessarily disqualify candidates from further consideration.

For position details, please visit the Government of Nunavut website at https://gov.nu.ca/human-resources.

Ministère des Services communautaires et gouvernementaux

Joignez-vous au gouvernement du Nunavut (GN) dans un rôle clé ayant des effets directs et indirects sur tous les Nunavummiut.

Le gouvernement du Nunavut fait partie des employeurs canadiens de choix en matière de diversité ainsi que pour les jeunes et les personnes nouvellement diplômées en 2022. Avec l’une des populations les plus jeunes et dont la croissance est la plus rapide au Canada, le Nunavut est un territoire dynamique, vivant et déterminé à devenir un lieu encore meilleur pour les générations futures. En tant que gouvernement, nous travaillons à renforcer notre modèle de gouvernance unique, un modèle qui intègre les valeurs sociétales inuites, qui favorise l’utilisation de l’inuktut, qui met en place une fonction publique représentative, et où un partenariat collaboratif permet de réaliser la promesse du Nunavut. La personne retenue profitera d’un salaire concurrentiel, d’assurances médicale et dentaire, d’un régime de retraite à prestations définies, d’une aide financière en cas de mutation et de possibilités de formation et d’avancement professionnel.

Basé à Iqaluit, NU, et relevant de la personne sous?commissaire des incendies, vous serez responsable de la mise en œuvre efficace de programmes de sécurité?incendie et de prévention des incendies, et de faciliter la prestation de services de prévention des incendies aux collectivités nunavoises. Vos tâches additionnelles comprendront notamment offrir de l’information, des conseils et de l’aide aux propriétaires, aux locataires, aux employeurs, aux personnes salariées, aux entrepreneurs, aux architectes, aux personnes ingénieures et au grand public (clientèle) en ce qui concerne les dispositions de la Loi sur la sécurité?incendie du Nunavut et ses règlements. À ce titre, vous dirigerez l’équipe responsable de la planification, de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi des programmes publics de sécurité?incendie et de prévention des incendies du ministère offerts aux municipalités, aux collectivités, aux écoles, aux conseils, aux groupes de défense d’intérêts, aux groupes d’intérêt et au grand public en entier. 

En tant qu’agent de prévention des incendies, vous effectuerez des recherches sur les informations et les technologies récentes ainsi que sur les pratiques exemplaires, et les démarches et les programmes éducatifs adaptés aux besoins qui se rapportent à la prévention des incendies, et ce, pour être au fait de tous ces éléments dans le but d’éduquer le public de façon efficiente et efficace. Ces connaissances vous permettront aussi de représenter le Bureau du commissaire aux incendies en collaboration avec différentes parties prenantes pour sensibiliser le public sur les risques d’incendie et les risques pour la sécurité des personnes, ce que vous ferez en utilisant tous les moyens de communication. Il s’agit de la première étape vers la protection contre les feux évitables. Il vous incombera aussi d’offrir du soutien et de l’aide à chaque service d’incendie local et aux chefs de service d’incendie en ce qui concerne les activités qui y sont reliées et de les encourager à effectuer des activités de prévention des incendies. Vous devrez également, au besoin, inspecter des structures et des établissements pour prévenir des incendies, ainsi que contribuer aux enquêtes et déposer des rapports détaillés sur des feux qui ont entrainé des accidents mortels, des blessures ou d’importantes pertes économiques ou financières.

EXIGENCES

Votre profil, en tant qu’agent de prévention des incendies compétent, comprendra notamment :

• Un diplôme en entrainement à la lutte contre les incendies délivré par un collège reconnu.
• Trois (3) années d’expérience en tant qu’agente ou agent de prévention des incendies.
• Avoir suivi des formations de la National Fire Protection Association ou leur équivalent :
• NFPA 1001 — Fire Fighter Professional Qualifications, niveau 2 (titre délivré par le International Fire Service Accreditation Congress ou l’équivalent);

• NFPA 1035 — Fire and Life Safety Educator, niveau 2 (titre délivré par le International Fire Service Accreditation Congress ou l’équivalent);
• NFPA 1031 — Fire Inspector, niveau 1 (titre délivré par le International Fire Service Accreditation Congress ou l’équivalent);
• NFPA 1041 — Fire Service Instructor, niveau 2 (titre délivré par le International Fire Service Accreditation Congress ou l’équivalent);
• Juvenile Firesetter Intervention Program.

ATOUTS :

• Les agréments suivants :
• NFPA 1033 — Fire Investigator, (titre délivré par le International Fire Service Accreditation Congress ou l’équivalent);

• Permis de conduire de classe 3 et cours de conduite de véhicules de freins à air.

• La maitrise de l’inuktut, l’une des langues officielles du Nunavut (soit l’inuktut, l’anglais et le français).
• La connaissance des collectivités, de la culture et du territoire inuits, de l’Inuit Qaujimajatuqangit et de l’inuktut.
• Une expérience de travail en milieu interculturel nordique.

NOTA :

• Il s’agit d’un poste de nature très délicate. Ainsi, une vérification satisfaisante du casier judiciaire et de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables est requise.

Rémunération et avantages : Ce poste permanent est régi par la convention du Syndicat des employés du Nunavut et offre une échelle salariale allant de 101 265 $ jusqu’à 114 917 $ par année (pour 37,5 heures/semaine), en plus d’une indemnité de vie dans le Nord de 16 008 $ par année. Nota : Un logement du personnel subventionné est prévu pour ce poste.

Pour plus d'information et pour postuler

Si ce poste d’agent de prévention des incendies vous intéresse (n^o de référence 14-507718), veuillez communiquer avec nous ou nous faire parvenir votre curriculum vitæ, avant le 24 mars 2023 à 23 h 59, heure de l’Est, via l’une des méthodes suivantes : Ministère des Ressources humaines, Gouvernement du Nunavut, C. P. 1000, Succursale 430, Iqaluit (Nunavut) X0A 0H0. Téléphone : 867 975-6222. Sans frais : 1 888 668-9993. Télécopieur : 867 975-6220. Courriel :  iqaluitapplications@gov.nu.ca. Veuillez indiquer le NUMÉRO DE RÉFÉRENCE dans l’objet de votre courriel. Les descriptions de poste peuvent être obtenues par télécopieur, par courriel ou en ligne. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Nota : Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de pourvoir de futurs postes vacants. Les candidats peuvent envoyer leur CV dans la langue officielle de leur choix (soit l’inuktut, l’anglais ou le français).

Le gouvernement du Nunavut s'est engagé à établir une main-d'œuvre plus représentative afin de mieux comprendre et satisfaire les besoins des Nunavummiut. Les Inuits du Nunavut ont priorité d’embauche. Les candidats qui désirent profiter de la politique de priorité d’embauche du Nunavut doivent clairement indiquer qu’ils y sont admissibles. Une vérification du casier judiciaire pourrait être exigée pour certains emplois. Un dossier judiciaire n’entraîne pas nécessairement le refus d’une candidature. L’utilisation du masculin n’a d’autre fin que celle d’alléger le texte.

Pour voir les détails de ce poste, rendez-vous sur le site du gouvernement du Nunavut au https://gov.nu.ca/fr/human-resources-fr.